Jutaan karyawan di tempat kerja di seluruh Amerika Serikat dilindungi oleh Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil. FLSA adalah undang-undang federal yang menetapkan standar untuk berbagai kondisi dan gaji pekerja, termasuk upah lembur, upah minimum dan perlindungan pekerja anak. FLSA mencakup karyawan paruh waktu dan penuh waktu. Beberapa pekerja secara khusus dikecualikan dari ketentuan hukum.
Upah lembur
Salah satu ketentuan utama FLSA adalah menetapkan standar untuk upah lembur. Karyawan yang dilindungi yang bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu berhak atas upah lembur setengah dari gaji reguler mereka. Misalnya, seorang karyawan yang bekerja 44 jam dalam seminggu menerima 40 jam gaji dengan tarif per jam regulernya dan 4 jam gaji pada waktu setengah. FLSA tidak mensyaratkan upah lembur untuk pekerjaan pada akhir pekan atau hari libur kecuali jika pekerjaan tersebut melebihi 40 jam seminggu.
Tidak ada karyawan yang bebas
Ketentuan pembayaran lembur FLSA berlaku untuk karyawan yang diklasifikasikan sebagai "tidak ada pengecualian". Sebagian besar karyawan yang tercakup oleh FLSA tidak bebas dan berhak atas upah lembur.
Karyawan yang Dikecualikan
Beberapa karyawan dibebaskan dari ketentuan pembayaran lembur, meskipun mereka dilindungi oleh ketentuan FLSA lainnya. Meskipun penentuan sebenarnya dari status bebas atau tidak ada pengecualian itu rumit, karyawan yang dikecualikan umumnya memenuhi tiga tes: membayar di atas $ 455 per minggu, menerima gaji dan bukan upah per jam dan melakukan pekerjaan dalam kategori bebas yang terdaftar oleh Departemen Tenaga Kerja AS. Kategori yang dikecualikan termasuk supervisor, manajer, layanan profesional, dan pekerjaan administratif tertentu.
Karyawan Bebas Waktu Penuh
FLSA tidak memiliki definisi eksplisit tentang karyawan penuh waktu atau karyawan paruh waktu. Undang-undang tersebut mengandalkan 40 jam seminggu sebagai minggu kerja standar dan mengamanatkan upah lembur bagi pekerja yang tidak ada yang bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu. Seorang pekerja yang secara hukum tidak berhak atas upah lembur bahkan setelah bekerja 40 jam dalam satu minggu kadang-kadang disebut sebagai "karyawan bebas penuh waktu" tetapi ini bukan klasifikasi yang dibuat oleh undang-undang federal.
Hukum Negara
Banyak negara bagian memiliki upah pekerja dan undang-undang jam kerja yang sangat mirip dengan Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil federal. Undang-undang negara bagian dapat memperluas aturan lembur untuk beberapa kategori pekerja yang jika tidak demikian akan dikecualikan berdasarkan FLSA. Departemen Tenaga Kerja AS, Divisi Pengupahan dan Jam di negara bagian Anda dapat memberikan rincian perlindungan tambahan.