Orientasi tujuan menggambarkan tindakan orang dan organisasi mengenai tujuan utama mereka. Dalam bisnis, orientasi tujuan adalah jenis strategi yang mempengaruhi bagaimana perusahaan mendekati pendapatannya dan merencanakan proyek di masa depan. Meskipun semua bisnis secara alami berorientasi pada tujuan, orientasi tujuan memainkan peran penting dalam fokus dan alokasi dana. Orientasi tujuan juga berperan dalam gaya manajemen dan proyek teknologi informasi.
Definisi Umum
Orientasi tujuan adalah sejauh mana seseorang atau organisasi berfokus pada tugas dan hasil akhir dari tugas tersebut. Orientasi tujuan yang kuat mendukung fokus pada tujuan yang dibuat untuk tugas daripada tugas itu sendiri dan bagaimana tujuan itu akan memengaruhi orang atau seluruh perusahaan. Mereka yang memiliki orientasi tujuan yang kuat akan dapat menilai secara akurat efek pencapaian tujuan serta kemampuan untuk memenuhi tujuan tertentu dengan sumber daya dan keterampilan saat ini.
Arti di Tingkat Strategis
Pada tingkat strategis, organisasi berusaha untuk menggunakan pernyataan visi dan kompetensi inti mereka agar tetap berorientasi pada tujuan jika memungkinkan. Bisnis dapat mengalami masalah dengan kurangnya orientasi tujuan. Mungkin Anda tergoda untuk bisnis yang sukses untuk mulai melakukan diversifikasi ke area tangensial lain yang mungkin juga menguntungkan. Namun, organisasi dengan orientasi tujuan yang kuat akan tetap fokus pada apa yang semula bagus dan apa yang diharapkan pelanggannya sekarang.
Arti dalam Manajemen
Dalam lingkungan manajemen, orientasi tujuan lebih difokuskan pada pelatihan individu dan kepemimpinan individu. Manajer mempelajari tujuan apa yang paling memotivasi berbagai jenis karyawan - beberapa mungkin lebih tertarik pada peningkatan bonus, sementara yang lain mungkin menikmati pujian, kerja tim, atau sekadar peningkatan kesuksesan bisnis. Jenis pembinaan yang berbeda mungkin diperlukan untuk pendekatan tujuan yang berbeda. Dengan cara lain, manajer harus belajar untuk memecah tujuan perusahaan menjadi bagian-bagian yang lebih ideal untuk ditangani oleh karyawan dan tim satu per satu.
Artinya di IT
Di departemen TI, karyawan harus sering bekerja untuk membuat atau memperbaiki aplikasi yang memungkinkan orang lain menganalisis atau mengakses data. Aplikasi ini memiliki banyak antarmuka berbeda yang harus berinteraksi dengan pengguna untuk mencapai tujuan akhir mereka - jumlah tertentu, bagan, atau hasil lainnya. Orientasi tujuan yang baik mengarah pada pembuatan antarmuka yang mudah digunakan yang menunjukkan pemahaman tentang tujuan yang dimiliki pengguna dan bagaimana tujuan tersebut dapat dicapai.