Tentu saja, mereka akan membaca bagian analisis pasar - dan Anda dapat mengharapkan mereka untuk tetap membaca bagian proyeksi keuangan. Tetapi jika ada satu bagian dari rencana bisnis yang mungkin paling berpengaruh dengan pemberi pinjaman, investor dan calon mitra strategis, itu adalah bagian tim manajemen. Di sinilah Anda memberikan detail tentang pendidikan, kualifikasi, dan pengalaman yang Anda dan tim manajemen Anda bawa ke bisnis kecil Anda. Ditulis dengan cara yang jelas dan fokus, bagian tim manajemen harus membantu pihak ketiga tersebut mengenali apa yang membedakan bisnis Anda dari yang lain. Dan itu harus memberi makna pada pepatah bisnis yang sering diulang: “Saya tidak berinvestasi dalam ide; Saya berinvestasi pada orang. "
Kumpulkan Informasi Penting
Sebelum Anda meletakkan pena di atas kertas - atau jari Anda ke keyboard - kumpulkan informasi yang Anda butuhkan di tim manajemen Anda. Setidaknya, Anda harus memiliki resume mereka - dan memasukkannya ke dalam lampiran rencana bisnis Anda.
Juga, bersiaplah untuk berbicara dengan anggota tim manajemen Anda untuk mengisi kekosongan. Susun bagian tim manajemen untuk memasukkan:
- Bagan organisasi bisnis kecil Anda, termasuk departemen, manajer departemen, dan karyawan. Informasi biografis tentang Anda, pemilik, dan pemilik lainnya. Tentukan persentase kepemilikan Anda dan apa tanggung jawab Anda sehari-hari nantinya. Informasi biografis tentang tim manajemen Anda. * Kredensial setiap penasihat yang akan berada di sisi Anda memberikan nasihat ahli, seperti akuntan dan pengacara.
Satu Paragraf Menimbulkan Satu Tantangan Besar
Seperti kebanyakan pemilik bisnis kecil, Anda mungkin tidak menganggap diri Anda sebagai penulis. Jadi, Anda mungkin lega mengetahui bahwa Anda harus menyediakan hanya sekitar satu paragraf untuk setiap orang yang Anda profil di bagian manajemen. Tapi pada akhirnya, itu harus menjadi satu paragraf substantif, dan itu akan membutuhkan keahlian untuk melakukannya.
Seperti yang akan dibuktikan oleh banyak penulis, menjadi bertele-tele tidaklah sulit; menjadi ringkas namun mencerahkan bisa menjadi tantangan. Dengan kata lain, Anda hanya ingin memasukkan informasi yang paling relevan dan berwawasan tentang tim manajemen Anda - dan Anda ingin cepat tentangnya. Jadi bersiaplah untuk mengedit kata-kata Anda dengan kejam saat Anda menyusun paragraf untuk menyertakan info anggota tim:
- Nama dan judul. Pendidikan dan kredensial profesional dan beberapa informasi pribadi. Tanggung jawab utama di bisnis kecil Anda.
Perluas Komponen Kedua
Memberikan nama dan gelar seharusnya menjadi bagian yang mudah. Bagian paragraf Anda yang paling kuat harus dilanjutkan dengan mudah jika Anda menyertakan:
- Kredensial pendidikan, termasuk perguruan tinggi dan jurusan, dan sertifikasi yang relevan. Sorotan pekerjaan. Pilih dua judul terakhir atau terakhir dan afiliasi perusahaan kecuali ada sesuatu yang benar-benar terkenal di masa lalu seseorang yang layak untuk disebutkan. Keterampilan atau spesialisasi, yang berarti hal-hal yang benar-benar unggul atau dikenal oleh seseorang. * Prestasi penting, yang dapat berfungsi sebagai pesan bawah sadar yang dapat diulangi di bisnis kecil Anda.
- Wawasan pribadi, yang dapat mencakup apa saja mulai dari keterlibatan komunitas hingga alasan seseorang untuk bergabung dengan perusahaan Anda. Anda memiliki banyak kebebasan di sini, jadi cobalah untuk berpikir dalam kaitannya dengan apa yang menunjukkan ciri orang yang bisa melakukan dan energik. Jika Anda terkesan olehnya, kemungkinan seseorang membaca rencana bisnis Anda juga.
Mengeja Komponen Ketiga
Karena Anda membuka paragraf dengan nama dan judul orang tersebut, Anda ingin menutupnya dengan ringkasan kontribusi yang Anda harapkan dari orang tersebut. Kebijaksanaan di sini penting; Anda ingin menunjukkan kepada orang-orang yang membaca rencana bisnis Anda bahwa Anda telah mempekerjakan orang-orang yang berprestasi, tetapi Anda juga tidak ingin tersesat ke ranah hiperbola.
Ini mengatakan, setelah menjabarkan begitu banyak angka dan analitik dalam rencana bisnis Anda, bagian manajemen adalah kesempatan Anda untuk mengekspos sisi kemanusiaan dari bisnis Anda. Keseimbangan yang baik dapat ditemukan dalam paragraf ini:
Thomas Cole, Direktur Pemasaran
Lulusan komunikasi massa dari Universitas Negeri Illinois, Tom memberikan kepada kami hampir 20 tahun pengalaman pemasaran dan kemampuan yang telah terbukti untuk mengintegrasikan praktik terbaik ke dalam bisnis yang sedang berkembang. Situs web, ponsel cerdas, dan pemasaran digital semuanya menjadi dewasa karena Redbird bangga bekerja sebagai manajer pemasaran distrik untuk ABC Media dan kemudian manajer pemasaran untuk Grup Surat Kabar XYZ, keduanya di Chicago. Tom membantu perusahaan-perusahaan ini menavigasi perubahan laut dalam industri surat kabar dan kembali ke profitabilitas dengan mengembangkan kampanye pemasaran yang imajinatif dan sinergis. Kami berharap dia meniru upaya ini di Write-On Marketing, setidaknya ketika dia tidak sibuk mengkritik kreasi terbaru di kilang anggur Illinois pemenang penghargaan keluarganya.
Dengan asumsi bahwa Anda percaya orang adalah aset terbesar Anda, tulis bagian manajemen Anda seperti pemilik bisnis kecil yang bangga - naluri Anda harus membantu Anda dengan baik.